Davranış Odaklı Çalışma Kültürü Anketi

Davranış Odaklı Çalışma Kültürü Anketi, kurumların İSG kültürünü yalnızca kurallara uyum üzerinden değil, çalışanların davranış, algı ve tutumları üzerinden ölçme ve değerlendirme yapan bir araçtır. Çalışanların bakış açılarını ortaya koyarak, işyerinde güvenli ve sağlıklı çalışma ortamının gelişimine ışık tutar.

Bu anket, riskli davranışların nedenlerini anlamayı, güvenli davranışların kurum kültürü haline getirilmesi ve güçlü bir İSG kültürü inşa edilmesini hedefler. Anket çıktıları, kurumların İSG alanında mevcut durumlarını gözden geçirmelerine ve geleceğe yönelik stratejik yol haritaları belirlemelerine olanak sağlar.

Anket Kapsamı

• İSG algısı ve farkındalık düzeyi
• Davranışsal risklere bakış
• Çalışan katılımı ve iletişim süreçleri
• Liderlik ve rol model davranışlar
• Psikososyal risk algısı
• Kültürel İSG iklimi
• Motivasyon & ödüllendirme
• Geri bildirim kültürü
• Kurumsal aidiyet

Yöntem ve Yaklaşım

• Kuruma özel soru seti oluşturma
• Mobil cihazlar ve bilgisayarlar üzerinden kolay erişim
• Yapay zeka ile anket verilerinin toplanması
• İhtiyaç halinde odak grup görüşmeleri
• Güvenilirlik analizi ve veri tutarlılığı
• Departman/şube/pozisyon bazlı dağılım ve demografik analiz
• Puanlama ve değerlendirme sistemi
• Açık uçlu ve çoktan seçmeli sorularla bölüm bazlı değerlendirme
• Anonim geri bildirim toplama

Anket Çıktıları

• Mevcut İSG kültürünün detaylı analizi
• Departman/şube/pozisyon bazlı karşılaştırmalı raporlar
• Kuruma özel önceliklendirilmiş aksiyon önerileri
• Global iyi uygulamalarla benchmark sonuçları

Değer Katan Unsurlar

• Mobil cihazlar ve bilgisayarlar üzerinden kolay erişim
• Yapay zeka ve istatistiksel analiz programları ile veri analizi
• İSG kültürünü görünür kılan ölçülebilir göstergeler
• Çalışan bağlılığını artıran katılımcı yaklaşım