Psikososyal Risk Değerlendirmesi
Psikososyal Risk Değerlendirmesi, çalışanların ruhsal, sosyal ve duygusal iyi oluşunu etkileyen faktörleri sistematik olarak analiz eden kapsamlı bir değerlendirme programıdır. İş yükü, stres, iletişim sorunları, vardiya düzeni gibi kritik riskler görünür kılınarak kurumun refah ve verimlilik düzeyi bilimsel yöntemlerle ölçülür.
Amaç; bu risklerin iş kazaları, devamsızlık, iş gücü devir oranı, verimlilik kaybı ve çalışan bağlılığı üzerindeki etkilerini ortaya koymak, kurumlar için önleyici ve geliştirici stratejiler tasarlamaktır. Böylece psikososyal riskler, sadece bireysel bir sorun olarak değil, kurumsal sürdürülebilirliği etkileyen stratejik bir alan olarak yönetilir.
Program Kapsamı
- İş yükü ve iş–yaşam dengesi
- Stres düzeyi ve kaynakları
- İletişim kalitesi ve çatışma yönetimi
- Vardiya ve çalışma düzeni
- Çalışan bağlılığı ve motivasyon faktörleri
- Sosyal destek mekanizmaları ve kurumsal dayanışma
Yöntem ve Yaklaşım
- Kurumsal süreçler, iş düzeni ve çalışan beklentilerinin değerlendirilmesi
- Anketler, odak grup görüşmeleri, birebir mülakatlar ve saha gözlemleri
- Psikososyal faktörlerin önceliklendirilmesi ve risk matrisinin oluşturulması
- Bulguların istatistiksel olarak değerlendirilmesi, departman bazlı raporlar
- Risklerin azaltılması ve çalışan refahının artırılması için somut aksiyon önerileri
Program Çıktıları
- Psikososyal risk analizi raporu
- Kuruma özel risk matrisi
- Departman bazlı değerlendirme ve skorlar
- Somut gelişim planı ve stratejik öneriler
- Çalışan refahını artıracak önleyici aksiyon seti
Değer Katan Unsurlar
- Çalışan refahını stratejik öncelik haline getiren yaklaşım
- Somut verilerle ölçülebilir ve izlenebilir sonuçlar
- Çalışan bağlılığı ve kurum kültürüne katkı
- Uluslararası standartlar ve iyi uygulamalarla kıyaslama fırsatı
Bizimle iletişime geçin, size özel demo sunumu talep edin!