Wellbeing Anketi
Wellbeing (Refah) Anketi, çalışanların iş ve özel yaşam dengesi, stres düzeyleri, kurumsal destek algısı ve genel refah durumunu ölçmek için geliştirilmiş kapsamlı bir değerlendirme aracıdır. Anket, fiziksel sağlık, zihinsel dayanıklılık, sosyal ilişkiler, finansal refah ve iş–yaşam dengesi gibi başlıklarda çalışanların deneyimlerini görünür hale getirir.
Bu anket, kurumlarda yalnızca performans ve üretkenliği değil; aynı zamanda çalışanların mutluluk, bağlılık ve motivasyon düzeylerini de ortaya koymayı amaçlar. Elde edilen veriler kategori bazlı skorlarla raporlanır ve kuruma özel Refah Endeksi oluşturulur. Bu endeks, güçlü yönleri ve gelişim alanlarını netleştirerek stratejik refah yönetimi yol haritası için güvenilir bir veri tabanı sağlar.
Wellbeing (Refah) Anketi, kurumların çalışan deneyimini derinlemesine anlamasına, daha sağlıklı, mutlu ve sürdürülebilir bir işyeri kültürü inşa etmesine rehberlik eder.
Anket Kapsamı
- Fiziksel refah
- Zihinsel & duygusal refah
- Sosyal ilişkiler ve işyeri aidiyeti
- Finansal refah
- İş–yaşam dengesi
- Toplumsal ve çevresel katkı algısı
- Kurumsal destek & refahyönetimi algısı
Yöntem ve Yaklaşım
- Kuruma özel soru seti oluşturma
- Mobil cihazlar ve bilgisayarlar üzerinden kolay erişim
- Yapay zeka ile anket verilerinin toplanması
- İhtiyaç halinde odak grup görüşmeleri
- Güvenilirlik analizi ve veri tutarlılığı
- Departman/şube/pozisyon bazlı dağılım ve demografik analiz
- Puanlama ve değerlendirme sistemi
- Açık uçlu ve çoktan seçmeli sorularla bölüm bazlı değerlendirme
- Anonim geri bildirim toplama
Anket Çıktıları
- Mevcut refah düzeyinin detaylı analizi
- Departman/şube/pozisyon bazlı karşılaştırmalı raporlar
- Kuruma özel önceliklendirilmiş aksiyon önerileri
- Global iyi uygulamalarla benchmark sonuçları
- Stratejik refah yönetimi yol haritası
Değer Katan Unsurlar
- Refahı ölçülebilir hale getiren sistematik metodoloji
- Mobil cihazlar ve bilgisayarlar üzerinden kolay erişim
- Yapay zeka ve istatistiksel analiz programları ile veri analizi
- Refah yönetimi yaklaşımını görünür kılan ölçülebilir göstergeler
- Çalışan bağlılığını artıran katılımcı yaklaşım